今天咱们来看一份江苏南京的企业养老保险核定表，这份单子总缴费年限42年，待遇水平很不错，咱们一条一条拆开看懂。 一、先整理参保人的基础信息 1、档案出生年月：1966年08月 2、参加工作时间：1983年09月 3、退休年月：2026年08月，待遇从2026年09月开始发放 4、退休类别：正常退休，60岁男性退休 5、累计缴费年限：42年0个月 6、参与过渡性养老金计算的缴费年限：12年4个月（也就是视同缴费年限） 7、1991年底前折算缴费年限：0年0个月 8、个人账户储存额：208579.04元 9、全程平均缴费工资指数：1.0205（基础养老金用）；过渡性养老金核算平均指数0.9523 10、计发月数：139个月（60岁退休标准计发月数） 11、参保所在地：江苏省南京市江宁区 二、养老金各组成明细 1、基础养老金：3783.53元 2、个人账户养老金：1500.57元 3、过渡性养老金：1256.79元 4、基本养老金合计：6540.9元 备注里面还有一条细节：按老办法核算出来的过渡性养老金是571.79元，最终执行的是新办法核算的1256.79元。 三、很多朋友第一眼会留意以下内容 1983年9月参加工作，过渡年限认定12年4个月，咱们简单说一下原因。江苏企业职工个人账户建立时间是1996年1月，南京核算过渡性养老金，认定的是1983.09到1995年底这段视同工龄，核算下来是12年4个月，也就是计算过渡金的年限。 个人账户养老金的算法也很直观：账户总额208579.04元 ÷ 计发月数139，算出每月1500.57元。 他的平均缴费指数1.0205，几乎和当年的计发基数持平，不是最低档缴费，加上42年超长缴费年限，还有12年多的视同工龄，三部分叠加，养老金才能拿到六千五以上。 这里还要提醒大家，江苏“中人”过渡性养老金有新老办法对比规则，这份单子备注就体现了这个政策，最终按待遇更高的标准执行，这点是江苏本地核算的特点，外省的计发规则和它不一样，不要直接拿来对比。 这个6540.9元是2026年9月起发放的首发养老金，后续每年国家统一开展养老金上调，到手金额还会逐年增加。 四、最后还是老生常谈的重点 这12年4个月的视同年限，全部依靠人事档案里面的招工材料、原始工作记录来认定，档案材料缺失，视同年限就没法核算，过渡性养老金这一笔钱就没有了。 特别